Verandergids Lagant

Organisaties in beweging brengen

Herken jij deze situaties? Silovorming: afdelingen of teams die slecht samenwerken. Mindset: veel praten, maar niet leveren. Digitalisering is een doel op zich geworden, waardoor er weinig werkplezier is en het verloop van medewerkers hoog. Wil jij weten hoe Lagant dit soort situaties oplost?

Lagant; blijvend resultaat uit veranderen

Onze missie is organisaties hun verandervermogen helpen te verhogen. We doen dit door vergroten van autonomie en zelfredzaamheid van teams.

Waarom? Om meer eigenaarschap en oplossendvermogen te ontwikkelen, waardoor met meer plezier meer resultaten worden behaald.

Hoe doen we dat? Wij helpen teams en mensen impact te maken in hun eigen werkcontext. Wij helpen teams om meer zelforganiserend te worden. Wij helpen mensen in hun kracht te komen en vakmanschap te versterken. Zodanig dat zij zelf als verandergids klanten en collega’s kunnen helpen met meer plezier duurzame resultaten te realiseren. Dat doen wij door trainingen, begeleiding, teamcoaching en organisatiecoaching. 

Je wilt vooruit

Je staat voor uitdagingen waarbij je hulp en inspiratie zoekt. Hoe maak ik klanten blijer? Hoe creëer ik meer bevlogenheid bij medewerkers? Hoe breng ik strategie en uitvoering meer met elkaar in lijn? Hoe maak ik betere keuzes in mijn veranderportfolio? Dan kun je wel een verandergids gebruiken die je inspireert en ondersteunt om innovatiever, wendbaarder, voorspelbaarder, effectiever en daarmee succesvoller te zijn.

Lagant als Verandergids

Lagant medewerkers zien zichzelf als Verandergids. We zijn vakidioten met een visie, waardoor we het net even iets anders aanpakken. Samen ontsluiten we de wijsheid in de organisatie om de juiste kant op te bewegen. Wij stellen vragen, zodat de organisatie gaat zien wat nodig is om daarna te ondersteunen om dat te realiseren.

Lagant medewerkers zijn vakidioten. Wij pakken het net even iets anders aan. Met passie voor het vak, gidsen wij onze klanten in het succesvol implementeren van veranderingen.

Klanten over Lagant

Patrick Simmerman

Agile PM Fasttrack (klassikaal en virtueel)

5/5

Terwijl veel aanbieders hun trainingen uitstelden of cancelden, heeft Orlando ervoor gezorgd, in zijn vindingrijk- en volhardendheid, dat we een kwalitatief hoogstaande training hebben kunnen volgen, die niets heeft ingeboet aan inhoud. Chapeau!

Deze opleiding geeft mij de tools om projecten te benaderen met een helicopterview en vertrouwen in een goede afloop. Precies waar ik naar op zoek was.

Younes Ezzohari

Gemeente Den Bosch

Workshop Faciliteren

5/5

Met Verandergids Lagant hadden we eind 2019 een mooie serie ‘workshops faciliteren’ opgezet voor een interne pool risico-adviseurs binnen onze organisatie. Doel hiervan is de risico-adviseurs als ervaren facilitators van risicosessies extra handvatten te bieden door het vooral zelf te doen.
Deze ‘learning-by-doing insteek’ sluit mooi aan op de ziens- en werkwijze van Verandergids Lagant’s op dergelijke ontwikkelingsvraagstukken.

Vanwege de coronacrisis kon het initiële plan van fysieke workshops ineens niet meer doorgaan en kwam er een uitdaging bij hoe te handelen als facilitator in een online setting. Verandergids Lagant dacht meteen met ons mee en kwam samen met ons tot een mooie online aanbod. Door omstandigheden weken we dus af van de initiële opdracht, maar hebben een mooie passende reeks online workshops gehouden. Dit dankzij de betrouwbare, flexibele en meedenkende houding van Verandergids Lagant als partner. Zeer tevreden over deze houding en zeker ook aan te raden met betrekking tot hun kennis en ervaringen op vlak van online faciliteren.

Brigit Postma

Timemanagement

5/5

De Timemanagement training van Lagant is een aanrader voor eenieder die, op welk vlak dan ook, het gevoel heeft vast te zitten. Na het volgen van deze training is je niet alleen duidelijk wat je wilt in het leven, maar je krijgt ook alle tools aangereikt om deze doelen te bereiken. Daarnaast zit de training vol tips and tricks over onder andere nee zeggen, prioriteiten stellen en snellezen. Kortom, voor mij was het de perfecte training, en ook nog eens op het perfecte moment!

Tames Rietdijk

Business Forensics

5/5

Het begeleidingstraject door Lagant heeft veel meer verbinding tussen de teams opgeleverd. We zijn beter gaan prioriteren en beter naar elkaar gaan luisteren. We discussiëren voortaan om overeenstemming met elkaar te bereiken. De mensen ervaren dat wat ze doen ertoe doet en dat dat gezien wordt.
De teamcoach training, die door de interne ambassadeurs zijn gevolgd, heeft mogelijk gemaakt dat we een aantal nieuwe werkvormen hebben toegepast. Dat heeft ons bij de start van corona geholpen, creatief na te denken hoe we sessies, zoals retrospectives, sprintplanningen, refinen van requirements, anders en met positieve resultaten te kunnen doen.
Ik beveel Lagant van harte aan vanwege de kennis, ervaring en volhardendheid om het proces en de verandering in gang te zetten.

Arek

Timemanagement

5/5

De trainer had de training heel goed aangepast aan de virtuele mogelijkheden. Ik heb me positief verbaasd over hoe leuk een dag training van achter je computer kan zijn. Dit is mede te danken aan het enthousiasme van de trainer en de variatie in werkvormen en interactie. Deze timemanagement training is breder dan alleen het stukje timemanagement. Het onderdeel persoonlijke missie geeft mij meer vertrouwen in de effectiviteit en de toepasbaarheid van de timemanagement tools. De persoonlijke ervaring van de trainer maakten deze training compleet.

Meer reviews lezen? Dat kan hier. Wil je ook een review achter laten? Klik hier.

Lagant heeft een zeer brede klantenkring in een varieteit van branches.
Zoals, financiele dienstverlening, energie sector, (gemeentelijke) overheden, ICT dienstverlening, Industrie, Bouw en Zorg.  

Ben jij benieuwd hoe...

Het ook jou kan lukken om patronen te doorbreken, silo’s neer te halen, te verbinden en samenwerking te orkestreren?

Lagant - Blijvend resultaat uit veranderen 10 - Lagant Lagant - Blijvend resultaat uit veranderen
Klant aan het woord
Natasja Spaans

Klant aan het woord: Gemeente Den Bosch

Recent heeft Lagant bij de Gemeente Den Bosch een serie aan op maat gemaakte workshops mogen faciliteren. Gezien de grote uitdagingen die afgelopen jaar met zich meebracht, ging dit niet direct helemaal vanzelf. Onze opdrachtgever Younes vertelt hoe dit is gelopen.

Lees verder »
Lagant - Blijvend resultaat uit veranderen 12 - Lagant Lagant - Blijvend resultaat uit veranderen
Agile & Scrum
Basile Lemaire

Aannames: wél doen om te bouwen aan teamvertrouwen

“To assume is to make an ass out of u and me”, zei een leidinggevende ooit eens tegen me. Want aannames zijn slecht, zo werd mij jaren geleden geleerd. Maar kan het doen van aannames ons in onze agile werkpraktijk ook helpen?

Lees verder »