Organisaties in beweging brengen

Herken jij deze situaties? Silovorming: afdelingen of teams die slecht samenwerken. Mindset: veel praten, maar niet leveren. Digitalisering is een doel op zich geworden, waardoor er weinig werkplezier is en het verloop van medewerkers hoog. Wil jij weten hoe Lagant dit soort situaties oplost?

Onze missie is organisaties hun verandervermogen helpen te verhogen. We doen dit door vergroten van autonomie en zelfredzaamheid van teams.

Waarom? Om meer eigenaarschap en oplossendvermogen te ontwikkelen, waardoor met meer plezier meer resultaten worden behaald.

Hoe doen we dat? Wij helpen teams en mensen impact te maken in hun eigen werkcontext. Wij helpen teams om meer zelforganiserend te worden. Wij helpen mensen in hun kracht te komen en vakmanschap te versterken. Zodanig dat zij zelf als verandergids klanten en collega’s kunnen helpen met meer plezier duurzame resultaten te realiseren. Dat doen wij door trainingen, begeleiding, teamcoaching en organisatiecoaching. 

Ik ben een Professional

Als professional ben je trots op je vak. Je gaat ervoor om jouw vakmanschap in te zetten om samen mooie, kwalitatief goede oplossingen te leveren.

Als verandergids helpen we jou bij je vakontwikkeling zodat je nog beter wordt in wat je nu al doet.

We begeleiden jou bij een carrièremove als je een nieuwe uitdaging zoekt.

Ik ben Leidinggevende

Als leidinggevende wil je medewerkers in hun kracht zetten en hen een inspirerende omgeving bieden.

Als verandergids helpen we om jouw team of afdeling verder te professionaliseren zodat ze nog beter worden.

We begeleiden structurele veranderingen als er echt een nieuwe werkwijze nodig is om in de toekomst succesvol te blijven.

Ik ben HR-businesspartner

Als HR-Businesspartner wil je met je organisatie klaar zijn voor de toekomst. Je ontwikkelt mensen, teams en afdelingen en biedt zo een "great place to work".

Als verandergids helpen we jou bij het professionaliseren van medewerkers om zo een duurzame inzetbaarheid te bevorderen.

We ondersteunen organisatieontwikkeling door het versterken van zelforganisatie in teams.

Virtual Classroom

Lagant verzorgt al haar klassikale trainingen ook virtueel.
Door onze ervaring met het werken met offshore- en distributed teams hebben we hier veel ervaring in.

De kracht van onze Virtual Classroom trainingen is dat ze vol zitten met visuele werkvormen. Deze stimuleren het in groepjes samenwerken en stoeien met nieuwe concepten. Daarbij maken wij gebruik van de laatste technieken en snufjes op het gebied van teleconferencing en online samenwerktools. Denk aan het uitwerken in kleine subgroepjes middels break-out rooms, waarbij de trainer optimale begeleiding geeft.

Voordelen virtueel trainen:

  • Live sparren met vakidioten en verandergidsen
  • Interactief en prikkelend door verrassende werkvormen
  • Blijvend werken aan je professionaliteit
  • Blijvend inspiratie opdoen

Extra verdieping door door combinatie met online zelfstudies en examentrainers

De online zelfstudies (of examentrainer) maken het mogelijk om extra verdiepingzorgen ervoor dat we in de virtuele training voldoende tijd hebben voor specifieke vragen rond de werksituatie van de deelnemers en toch een examengarantie durven af te geven bij onze trainingen.

Zelf ervaren hoe een demo online zelfstudie werkt? Klik hier voor een live demo. Wil jij op de hoogte blijven van de laatste tips? Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

Je wilt vooruit

Je staat voor uitdagingen waarbij je hulp en inspiratie zoekt. Hoe maak ik klanten blijer? Hoe creëer ik meer bevlogenheid bij medewerkers? Hoe breng ik strategie en uitvoering meer met elkaar in lijn? Hoe maak ik betere keuzes in mijn veranderportfolio? Dan kun je wel een verandergids gebruiken die je inspireert en ondersteunt om innovatiever, wendbaarder, voorspelbaarder, effectiever en daarmee succesvoller te zijn.

Lagant als verandergids

Lagant medewerkers zien zichzelf als verandergids. We zijn vakidioten met een visie, waardoor we het net even iets anders aanpakken. Samen ontsluiten we de wijsheid in de organisatie om de juiste kant op te bewegen. Wij stellen vragen, zodat de organisatie gaat zien wat nodig is, om daarna te ondersteunen om dat te realiseren.

Lagant medewerkers zijn vakidioten. Wij pakken het net even iets anders aan. Met passie voor het vak, gidsen wij onze klanten in het succesvol implementeren van veranderingen.

Klanten over Lagant

Wil je ook een review achter laten? Klik hier.

Lagant heeft een zeer brede klantenkring in een varieteit van branches.
Zoals, financiele dienstverlening, energie sector, (gemeentelijke) overheden, ICT dienstverlening, Industrie, Bouw en Zorg.  

Ben jij benieuwd hoe...

Het ook jou kan lukken om patronen te doorbreken, silo’s neer te halen, te verbinden en samenwerking te orkestreren?