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Lagant innovativ!

Von: Orlando Heijmerink op November 12 2021.
Einlesen: 2 Minuten.

Lagant hat sich in den letzten 30 Jahren zu einem Spezialisten im Bereich Change Management entwickelt, mit viel Augenmerk auf agiles Arbeiten und projektbasiertes Arbeiten. Für alle, die an Veränderung, Entwicklung und Innovation beteiligt sind. Lagant bietet Training, Beratung und Organisationscoaching an. Alles mit dem Ziel, Menschen, Teams und Organisationen zu entwickeln. 

Durch den Zusammenschluss mit Agile Business Builders im Jahr 2020 haben wir uns im Bereich Agile/Lean Transformationen gestärkt und Teams und Organisationen agiler gemacht. Mit den Erkenntnissen aus den Scans unseres neuen Lagant Growth Compass können wir zu loyalen Kunden und engagierteren Mitarbeitern beitragen. Durch die Bündelung der Kräfte entsteht für Kunden eine schlagkräftige „One-Stop-Shop“-Organisation, die Veränderungsprozesse von Anfang an bis zur Etablierung einer lernenden Organisation realisiert.

Aus alt mach neu

2022 feiern wir den Zusammenschluss der Organisationen und unser 30-jähriges Jubiläum. Unsere 20 Spezialisten, die wir bei Lagant „Change Guides“ nennen, feiern dies gerne mit Ihnen. Wir haben einige lustige Dinge geplant! Zu Beginn möchten wir Ihnen unsere neue Corporate Identity vorstellen.

Lagant Change Guide Lagant Logo Transport Slogan groß orange 1
Das aktuelle Logo von Lagant
Lagant-Änderungsleitfaden Outlook w41b4t1v 2
Das Agile Business Builders-Logo
Lagant Änderungsanleitung Lagant-Logo 2022 3
Lagants neues Logo

Zusammen sind wir stark

Die beiden A's in unserem Logo stehen für Berggipfel. Wir haben die "Hindernisse" von den A's ausgeräumt, um den Weg für Sie freizumachen. Als Change Guides helfen wir Ihnen, ganz einfach nach oben zu gelangen. Die beiden Farben stehen für das Zusammenkommen von Fachgebieten. Ausbilden, coachen, verbinden und entwickeln; die Säulen von Lagant.

neue Webseite

Ende 2021 werden wir unsere neue Website präsentieren. Selbstverständlich können Sie dort unsere Tutorials genauso einfach wie bisher bestellen.

Um Ihnen einen besseren Überblick über alle weiteren Services und Schulungen zu geben, stellen wir Ihnen diese in neuer Form vor. Wir arbeiten auch an einer Reihe von Self-Scans, die Ihnen einen Einblick in Ihre Organisation geben.

Lagant Change Guide Lagant erneuert 4

Was haben wir noch für 2022 geplant?

Das halten wir vorerst geheim. Wir werden mehr darüber auf unserer Website und unseren Social-Media-Kanälen teilen. Wir hoffen, mit Ihnen auf unser Jubiläum im Jahr 2022 anstoßen zu können!

Die Lagant Change Guides

Geschrieben von Orlando Heijmerink

Meine Mission ist es, alle dazu zu bringen, den Leitfaden zu ändern. Ich möchte den Menschen ermöglichen, mehr Einfluss auf ihr eigenes Arbeitsumfeld zu nehmen, damit sie selbst Änderungen zum Erfolg führen können. Dazu stelle ich dem Kunden die richtigen Fragen, organisiere die Interaktion und überrasche meine Kunden weiterhin.

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