MENU

Blogs en artikelen

Als Verandergidsen delen we graag onze kennis. Hieronder vind je de tips, blogs, formats en artikelen die wij publiceren. Wil jij ook op de hoogte blijven? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief of maak jezelf volger van Lagant op LinkedIn.

Klant aan het woord

Klant aan het woord: Gemeente Den Bosch

Door Natasja Spaans | 27 januari 2021

Recent heeft Lagant bij de Gemeente Den Bosch een serie aan op maat gemaakte workshops mogen faciliteren. Gezien de grote uitdagingen die afgelopen jaar met zich meebracht, ging dit niet direct helemaal vanzelf. Onze opdrachtgever Younes vertelt hoe dit is gelopen.

Het oplossen van teamissues: tips voor virtuele organisatieopstellingen

Door Basile Lemaire | 17 december 2020

Ken je dat gevoel dat er iets in je team speelt? Dat je als agile coach of scrum master tijdens een meet-up voelt dat er spanningen zijn? Dat niemand zich daarover expliciet uitspreekt? Misschien omdat ook niemand precies weet wat er loos is?

Aannames: wél doen om te bouwen aan teamvertrouwen

Door Basile Lemaire | 3 december 2020

“To assume is to make an ass out of u and me”, zei een leidinggevende ooit eens tegen me. Want aannames zijn slecht, zo werd mij jaren geleden geleerd. Maar kan het doen van aannames ons in onze agile werkpraktijk ook helpen?

Voorspelbaarheid en wendbaarheid (agility). Hoe gaan die samen?

Door Orlando Heijmerink | 9 november 2020

Een vraag die ik vaak krijg in mijn adviespraktijk. In de markt blijven vragen komen over of wendbaarheid (agility) niet strijdig is met het principe van voorspelbaarheid.

Coachen naar een agile mindset, hoe doe je dat?

Door Basile Lemaire | 3 november 2020

Als agile coaches zijn we er verantwoordelijk voor dat we van groepen mensen wendbare teams maken. Dat betekent dat we zorgen dat teams (of hele organisaties) een agile mindset krijgen: intensief samenwerken en transparant, open en leergierig gedrag laten zien. Om daar te komen moeten we aan de bak met individuen en hen een growth mindset of groeimentaliteit bijbrengen. Klinkt allemaal mooi maar hoe doe je dat nou?

Coachen naar wendbaarheid = coachen naar een groeimentaliteit

Door Basile Lemaire | 9 oktober 2020

Een agile mindset is een grondslag voor een wendbare organisatie. Er bestaat dan geen falen maar er zijn vooral kansen om te leren. Mensen accepteren veranderingen en passen zich gemakkelijk aan. Iedereen is open en transparant, ook wanneer men fouten maakt. Een organisatie met een agile mindset heeft dus alles te maken met houding en gedrag van haar mensen. Wat betekent dat voor het individuele teamlid? Of manager?

Een agile mindset - wat is dat eigenlijk?

Door Basile Lemaire | 23 september 2020

Agile transformaties zijn niet altijd gemakkelijk. Een veelgehoorde uitdaging van agile coaches is dat het in de organisatie ontbreekt aan een agile mindset. Dat geldt dan voor zowel medewerkers in teams als bij het (nog klassiek georganiseerde) management. Maar wat is dan die agile mindset?

Herken de verschillende DISC persoonlijkheidsstijlen in een video call

Door Natasja Spaans | 2 september 2020

Gedurende de afgelopen maanden zijn de meesten van ons vertrouwd geraakt met thuiswerken en de nodige video calls. Voor de één is dat geen probleem en voor de ander brengt het heel wat uitdagingen met zich mee. Het herkennen van iemands persoonlijkheidsstijl helpt je om beter met deze uitdagingen om te gaan.

Klant aan het woord

Door Orlando Heijmerink | 2 september 2020

Er is niets dat wij leuker vinden dan klanten blij maken. Ben jij nieuwsgierig naar wat een verandertraject van Lagant voor jullie organisatie kan betekenen? In dit korte filmpje vertelt Tames Rietdijk, CEO van Business Forensics over het verandertraject, de samenwerking en wat deze verandering hun heeft opgeleverd, juist in deze tijd!

Agile Project Management, AgilePM

Een succesvolle onderneming met Agile Projectmanagement

Door Orlando Heijmerink | 17 augustus 2020

Kiest jouw organisaties voor Agile of werken jullie nog volgens de traditionele projectmanagement methode? Wist je dat deze twee heel mooi met elkaar te combineren zijn? Lees snel verder en luister wat Albert Smits, CEO van Unified Post, hierover te vertellen heeft.

Agile & COVID-19

Door Jeroen Ykema | 11 augustus 2020

De meningen over Agile organisaties zijn nog altijd verdeeld. Wat juist gedurende deze crisis interessant is, zijn de verschillen in aanpassingsvermogen van bedrijven in de huidige omstandigheden. Hierover heeft McKinsey & Company een interessant artikel geschreven.

Hoe bouw je als Product Owner goed presterende Scrum Teams?

Door Natasja Spaans | 3 augustus 2020

De interactie van een Product Owner met het ontwikkelteam is cruciaal voor hun prestaties. Is deze interactie niet goed, dan kan dit een goed presterend team flink de grond in boren. Hier lees je de 10 belangrijkste dingen jij als Product Owner kunt doen om goed presterende Scrum teams te bouwen.

1 2 3 4 Volgende »

Maandelijks inspirerende tips en informatie ontvangen?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Lagant partners

Onze missie is organisaties hun verandervermogen helpen te verhogen. We doen dit door vergroten van autonomie en zelfredzaamheid van teams.

Inloggen Schrijf een review Evaluatieformulier trainingen

Sitemap

Lagant Management Consultants

Computerweg 22
3542 DR Utrecht

info@lagant.eu +31 (0)41 322 4106

Andere Lagant websites

Agile Business Builders IPMA Compact PRINCE2 Compact Verandergids

© 1991-2021 Lagant | Alle rechten voorbehouden

Webdesign

Top